Infos Pratiques

Apprentissage

C’est quoi l’apprentissage ?

C’est un contrat de travail alternant les périodes d’apprentissage en entreprise et en Centre de Formation d’Apprentis en vue de l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel.
  • Sont concernés les jeunes de 15 à 30 ans et les personnes en situation de handicap sans limite d’âge maximum. Un contrat d’apprentissage peut être signé à partir de 15 ans à condition que le jeune ait effectué un cycle 4ème-3ème dans sa globalité.
  • Le contrat peut se dérouler dans tous les établissements publics ou privés disposant d’un numéro SIRET en France, y compris les auto entrepreneurs sous certaines conditions.
  • C’est un contrat de travail, en CDD ou CDI, sous statut de salarié.
  • Les métiers et formations de tout niveau peuvent être suivis (du CAP au BAC +5).
  • L’apprenti(e) doit être accompagné par un Maître d’Apprentissage qui lui transmet les savoir- faire et la culture de l’établissement. Il assure l’encadrement tout au long du contrat et est l’interlocuteur privilégié du CFA.
  • Le temps de travail de l’apprenti(e) est identique à celui des autres salariés de l’entreprise. Il inclut le temps de présence en centre de formation d’apprentis. Attention, le temps de travail est de 35 heures maximum pour les mineurs.
  • L’employeur et l’apprenti(e) ont des obligations mutuelles (travail, rémunération, formation, règlementation…).

Rémunération des apprentis

L’étudiant qui suit une formation en apprentissage reçoit une rémunération de la part de son entreprise d’accueil puisqu’il y exerce une activité professionnelle. Cette rémunération dépend de l’âge de l’étudiant et elle évolue au cours du contrat d’apprentissage.

La rémunération versée correspond à un salaire et est calculée d’après un pourcentage du SMIC.

À titre indicatif, pour les formations en apprentissage dont le contrat est conclu à partir du 1er janvier 2021

Ancienneté – Age

16-17 ans

18-20 ans

21-25 ans

26 ans et plus

1ère Année

27% du SMIC1

43% du SMIC

53% du SMIC

100% du SMIC

2ème Année

39% du SMIC

51% du SMIC

61% du SMIC

100% du SMIC

3ème Année

55% du SMIC

67% du SMIC

78% du SMIC

100% du SMIC


(1) SMIC horaire brut au 01/01/2021 : 10,25€ / heure

Aides possibles (sous conditions)

Contrat d’apprentissage signé dans une Entreprise Secteur Privé :

  • Frais de scolarité : pris en charge par l’OPCO dont dépend l’entreprise.
  • Hébergement – Restauration : 3€/repas et 6€ par nuit financés par l’OPCO dont dépend l’entreprise.
  • Équipements professionnels à hauteur de 500€ financés par l’OPCO dont dépend l’entreprise.
  • Reste à charge financé par les responsables légaux ou l’apprenti.

Contrat d’apprentissage signé Entreprise Secteur Public

  • Frais de scolarité : 50% pris en charge par le CNFPT et 50% par l’entreprise.
  • Hébergement et restauration financés par les responsables légaux ou l’apprenti.
Autres aides financées par le Conseil Régional de Nouvelle Aquitaine :
https://les-aides.nouvelle-aquitaine.fr/